CCOO y UGT convocan manifestaciones en defensa de las pensiones y contra el retraso de la edad de jubilación

18-02-2010. CCOO y UGT han convocado manifestaciones en las principales ciudades del país dentro de la campaña en defensa de las pensiones y en respuesta al anuncio del Gobierno de reformar el sistema público de pensiones mediante medidas que lesionan los derechos de los trabajadores, como la retrasar hasta los 67 años la edad de jubilación.

CCOO y UGT rechazan las propuestas del Gobierno porque son regresivas, insolidarias, equivocadas e imprudentes. Además, consideran que las reformas deben ser acordadas, no impuestas, y en este sentido proponen favorecer la figura de la jubilación flexible; mejorar la financiación del sistema de pensiones, mediante la culminación de la separación de fuentes; incrementar las pensiones mínimas; la adopción de medidas que fomenten la permanencia de los trabajadores de más edad del mercado de trabajo y abordar una nueva estructura de ingresos que garantice la suficiencia financiera del sistema de Seguridad Social.

Ambos sindicatos han convocado manifestaciones y otros actos para mostrar su rechazo a la pretensión del Gobierno de prolongación de la edad de jubilación hasta los 67 años en las siguientes ciudades:

Asturias.- El día 23, a las 19,00h, en Oviedo.

Catalunya.- Las manifestaciones se celebran el día 23, a las 18h en Barcelona y Girona; a las 18,30 en Lleida; a las 19h en Tarragona, y a las 19,30 en Tortosa.

Ceuta.- La manifestación se celebrará el día 23, a las 19h.

La Rioja.- El día 23, en Logroño, a las 19,30h.

Madrid.- El día 23, a las 19,00h desde Neptuno a Sol. Asisten los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez. Se realizó asamblea de delegados de CCOO el día 4 de febrero.

País Valencià.- Serán el día 23, a las 19,30h en Alicante, Castellón y Valencia. Se hizo asamblea de delegados de CCOO el 15 de febrero.

Andalucía .- El día 24, a las 19,30h, en Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla. Se hicieron asambleas de delegados de CCOO en Sevilla los días 15 y 19 de febrero.

Illes.- Las manifestaciones son el día 26, a las 19:00h en Palma y a las 19:30 en Mahón. Asamblea de delegados de CCOO en Palma el 11 de febrero.

Euskadi.- Celebra la manifestación el día 27, a las 11,30h, en Bilbao. Previamente han realizado asambleas el día 16 en Vitoria-Gasteiz; el día 23 en Bilbao y el día 24 en Durango.

Aragón.- El día 2 de marzo, a las 19,30 h, se celebrarán en Zaragoza, Huesca y Teruel. Se ha realizado asamblea de delegados de CCOO en Zaragoza, el 11 de febrero.

Galicia.- El día 2 de marzo, a las 19,00h, en A Coruña, Lugo, Ourense y Vigo. Asamblea de delegados de CCOO en Vigo, el 10 de febrero.

Castilla-La Mancha.- El día 2 de marzo, en Guadalajara y Toledo a las 19:00h; en Cuenca a las 19,30h y en Albacete y Ciudad Real a las 20,00h. Asambleas de delegados de CCOO el día 19 en Albacete y Guadalajara; el día 25 en Toledo y el día 26 en Ciudad Real.

Melilla.- El día 3 de marzo se celebra una concentración a las 18,30h.

Cantabria.- El día 4 de marzo, a las 19,00h, en Santander

Castilla y León.- Manifestaciones el día 4 en a las 19,30h en Avila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid, Zamora, Ponferrada y Aranda de Duero. Previamente se han realizado asambleas el día 22 en Valladolid; el 24 en Burgos y el día 3 en Salamanca.

Canarias.- El día 4 en Las Palmas y Santa Cruz. Asambleas de CCOO el día 26 en Las Palmas y en Tenerife .

Murcia.- El día 5, a las 19,30h, en Murcia y Cartagena. Toxo y Méndez asisten a la manifestación de Murcia. Asamblea de delegados de CCOO y UGT el 23 de febrero en Yecla, el 26 de febrero en Lorca y el 2 de marzo en Cartagena.

Navarra.- El día 6 de marzo, en Pamplona, a las 17,00h. Asamblea de delegados de CCOO en Pamplona el día 11 de febrero.

Extremadura,.- El día 6 de marzo, en Cáceres y Badajoz, a las 12,00h. Asambleas de delegados de CCOO y UGT en Plasencia el día 1; Cáceres el día 2; en Badajoz el día 4. Asambleas de CCOO en Don Benito, Coria, Almendralejo, Zafra y Navalmoral.

Unidad de acción posible e inicio de movilizaciones

CCOO ha tratado, y aún trata, de construir y culminar un proceso de unidad sindical, con todos los sindicatos, sin excepción, pese a esas diferencias que existen en no pocas materias (algunos están en el Convenio y Acuerdo funcionarial, otros no; unos valoran la Ley Postal en positivo, otros no; unos forman parte de la Mesa Negociadora y Sectorial, otros no; algunos están en la orbita del sindicalismo nacionalista, otros no, etc). Para ello, se han mantenido reuniones con, respectivamente y por separado, CSIF, Sindicato Libre y la que se viene autodenominando "Plataforma Sindical". La auto-exclusión de UGT, que mantiene una incomprensible ruptura de relaciones institucionales con CCOO, impropia de organizaciones de nuestro ADN confederal -CCOO les ha remitido cuatro cartas desde abril de 2008,, la última el pasado viernes 29 de enero, obteniendo no sólo el silencio por respuesta a las tres primeras, sino una respuesta insultante y sectaria a la última- han acabado configurando dos polos en torno a CCOO, CSIF y S. Libre, por un lado, y en torno a la autodenominada "Plataforma Sindical", por otro.

CCOO ha constatado la coincidencia de TODOS en cuanto a LA GRAVE SITUACIÓN que atraviesa Correos como consecuencia de la ausencia de un Modelo Postal y de los severos recortes presupuestarios del Servicio Postal Universal y de las inversiones aplicados por el Gobierno (Fomento y Hacienda), así como, también, la coincidencia en 10 puntos básicos basados, resumidamente, en la exigencia al Gobierno para que promueva la moratoria de la Tercera Directiva Postal Europea, la designación por Ley a Correos como prestador del SPU, el establecimiento de "barreras" de acceso para los privados a la red pública, la cobertura del coste neto del SPU a través de un sistema de financiación por Ley, el impulso de un Plan Estratégico de Empresa plurianual y con inversiones suficientes, la mejora salarial -cláusula de revisión, incrementos de 2 puntos por encima del IPC, pago de tramos sin absentismo, despenalización del CPA- y mantenimiento y mejora del empleo.

Toxo: "No se puede hacer retórica de izquierdas y gobernar como la derecha"

11-02-2010. Ante más de quinientos delegados y delegadas del sindicato que abarrotaban la sede de CCOO en Palma, Ignacio Fernández Toxo, ha manifestado que el Gobierno ha generado innecesariamente incertidumbre y alarma social con su propuesta de reforma de las pensiones, y ha llamado la atención respecto a la contradicción de un discurso político, el del Gobierno, que en septiembre proclamaba la buena salud del sistema de la Seguridad Social, ofreciendo incluso rebajar las cotizaciones sociales a los empresarios, y que hoy pregona la debilidad del sistema y anuncia recortes del gasto. Tras criticar también el Plan de estabilidad recientemente aprobado por el Gobierno, ha remachado que "no se puede hacer retórica de izquierdas y gobernar como la derecha".

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha manifestado que se ha llegado a un agotamiento de modelo económico basado, entre otros, en la especulación inmobiliaria y el empleo de baja calidad. "Ahora, el empleo creado en la última década se ha destruido", ha afirmado. A juicio del secretario general de CCOO, la diferencia entre España y Alemania, donde el PIB ha caído un 5% y en cambio no se destruye tanto empleo, tiene que ver con la flexibilidad en los despidos y con el deterioro y el abuso en la contratación temporal que hay en nuestro país. "La certificación de la salida de la crisis será cuando aumente el empleo", ha dicho Toxo.

En cuanto al Plan de estabilidad presentado por el presidente Zapatero para recortar el gasto en cuatro años y reducir el déficit público, Toxo ha declarado tener sus dudas de cómo piensa hacerlo. En su opinión, "reducir el gasto en personal del sector de la Administración Pública en dos puntos o la posibilidad de la jubilación parcial o anticipada en este sector no parecen medidas adecuadas". Y ha añadido que "hay una campaña de desprestigio de lo público que no es tolerable. Hay que mejorar los servicios y racionalizar el gasto con mayor eficacia y cooperación entre las diversas administraciones públicas evitando duplicar gastos".

"El Estado tiene la obligación de reactivar la actividad económica con inversiones en infraestructuras, vivienda, equipamientos sanitarios y educativos, y en la red de atención a la dependencia, y esto no responde el Plan aprobado por el Gobierno. No se puede hacer retórica de izquierdas y gobernar como la derecha ", según el secretario general de CCOO, quien ha recordado que" España necesita capacidad financiera y ello conlleva impuestos, se ha de perseguir el fraude fiscal".

En cuanto a la reforma laboral planteada, Toxo aseguró que hay que erradicar la temporalidad injustificada y perseguir el fraude en la contratación. También se debería cambiar la cultura del despido por la permanencia en el centro de trabajo, y por ello apuesta por los ERE de reducción de jornada, "contratos alemana".

Toxo ha anunciado que entre el 22 de febrero y el 6 de marzo habrá manifestaciones en todas las grandes ciudades de España contra el retraso de la edad legal de jubilación y otras medidas avanzadas por el Gobierno. Para Toxo el Gobierno ha generado innecesariamente incertidumbre y alarma social y ha llamado la atención respecto a la contradicción de un discurso político, el del Gobierno, que en septiembre proclamaba la buena salud del sistema de la Seguridad Social, ofreciendo incluso rebajar las cotizaciones sociales a los empresarios, y que hoy pregona la debilidad del sistema y anuncia recortes del gasto. En este sentido, el secretario general de CCOO ha remarcado que el sistema de la Seguridad Social tiene buena salud y que las pensiones no están en riesgo. "Tenemos propuestas y alternativas más que suficientes", ha dicho, "hay que actuar prioritariamente sobre los ingresos, porque se pueden ahorrar 4.000 millones de euros sin tocar el gasto".

El secretario general de CCOO ha adelantado las alternativas que CCOO defenderá para continuar garantizando la viabilidad futura del sistema público de pensiones, y tras reiterar el compromiso del sindicato a las reformas pactadas para consolidar y mejorar la Seguridad Social en España- "todos los acuerdos en materia de pensiones llevan la firma de CCOO, ha precisado" que la fortaleza de las pensiones debe asociarse a la creación de empleo, el poder adquisitivo de los salarios ya la erradicación del fraude fiscal.

CCOO e IU rechazan el retraso obligatorio de la edad de jubilación

Sendas delegaciones de CCOO e IU, mantuvieron en la tarde de ayer un encuentro de trabajo para analizar la evolución de la crisis económica y del empleo, y de manera singular, el paquete de medidas sobre el futuro del sistema público de pensiones que el pasado viernes aprobó el Gobierno

Tanto CCOO como IU coinciden en señalar que la propuesta de retrasar la edad legal de jubilación, que el Ejecutivo remitirá a la Comisión Parlamentaria del Pacto de Toledo y a la mesa de diálogo social, "es un duro golpe a los derechos de los trabajadores y a la propia naturaleza del sistema público de pensiones". En ese sentido, CCOO e IU consideran imprescindible activar una ambiciosa y sostenida campaña de información y movilización entre los trabajadores con el objetivo de que dicha iniciativa sea retirada.

CCOO e IU han reflexionado igualmente sobre la evolución de la crisis económica y la creciente destrucción de empleo (ya muy cerca del 20% y superando por primera vez la barrera de los 4 millones) y han compartido la urgente necesidad de trabajar en dos direcciones: por un lado, mantener las políticas públicas para reactivar la actividad económica y crear empleo, garantizando mientras tanto la protección a las personas que son expulsadas del mercado de trabajo; y por otro, poner los cimientos de una base industrial sólida y un nuevo modelo productivo, todo ello acompañado de una profunda revisión del sistema financiero, la lucha contra el fraude fiscal y una fiscalidad más justa y equitativa.

CCOO e IU han expresado su voluntad de continuar los contactos en el futuro para evaluar la situación y buscar respuestas unitarias a la crisis económica.

OTRA VEZ CON LAS PENSIONES......

VICENÇ NAVARRO

Una vez más estamos viendo una avalancha liberal alarmando a la población diciéndole que el sistema de pensiones no es sostenible y tiene que sufrir cambios profundos que significan, todos ellos, una disminución de las pensiones. Entre estos cambios se incluye el retraso obligatorio de la edad de jubilación de 65 a 67 años. La mayor justificación para esta medida es que la esperanza de vida de la población española ha crecido cuatro años en el periodo 1980-2005, pasando de 76 a 80 años. Por lo tanto, los pensionistas están gozando de sus pensiones cuatro años más ahora que hace 25 años, lo cual –se nos dice– hará insostenible el sistema de pensiones al aumentar el periodo de beneficio cuatro años más cada 25.

El problema con este argumento es que es erróneo, pues ignora cómo se calcula la esperanza de vida. Supongamos que España tuviera sólo dos habitantes: Pepito, que muere al nacer, y la señora García, que tiene 80 años. La esperanza de vida promedio de España lsería (0+80)/2=40 años. Supongamos que en un país vecino hubiera también dos ciudadanos: Juanito, que tiene 20 años, y la señora Pérez, que tiene 80 años. La esperanza de vida promedio de este segundo país es (20+80)/2=50 años. El hecho de que este país tenga diez años más como promedio en su esperanza de vida que España no quiere decir (como constantemente se dice) que la señora Pérez viva diez años más que la señora García. Lo que ocurre es que Juanito vive 20 años más que Pepito. Y esto es lo que ha ocurrido en España (y en Europa). El enorme descenso de la mortalidad infantil y la mortalidad de los grupos etarios más jóvenes ha sido la mayor causa del aumento de la esperanza de vida promedio. Ni que decir tiene que la población anciana vive ahora más que hace 20 años. Pero no los famosos cuatro años que constantemente se citan. Se está exagerando (deliberadamente, en muchas ocasiones) el aumento de la longevidad (años de vida) de la ciudadanía para justificar la reducción de las pensiones.

Por otra parte, este aumento de años de vida varía considerablemente según la clase social de la persona. España es uno de los países con mayores desigualdades sociales en el mundo desarrollado. En nuestro país hay un gradiente muy marcado de mortalidad según la clase social. Exigirle, por lo tanto, a la mujer de la limpieza de la universidad (cuyo nivel de salud a los 65 años es igual al que tiene el catedrático emérito a los 75 años) que trabaje dos años más para pagar la pensión a este último es una profunda injusticia. Pero esto es, precisamente, lo que están proponiendo los que piden que se aplace obligatoriamente la edad de jubilación. Proponen que las clases menos pudientes (que vivirán menos años) trabajen más para pagar las pensiones de las clases más pudientes, que les sobrevivirán muchos más años.

Otro argumento que se utiliza para argumentar la insostenibilidad de las pensiones es que la juventud se incorpora más tarde al mercado de trabajo (antes a los 18 años, ahora a los 24) y las personas de edad avanzada se jubilan antes, con lo cual hay menos trabajadores con cuyas cotizaciones se pueda sostener a los pensionistas. Tal argumento ignora tres hechos. Uno es que la prejubiliación es algo corregible. En España las prejubilaciones se están utilizando para ayudar a los empresarios que quieren despedir a sus trabajadores de mayor edad. Esta situación debería prohibirse, como ya ocurre en varios países europeos. Si un empresario quiere disminuir su fuerza de trabajo y jubilar a sus trabajadores, debería ser la empresa la que absorbiera estos costes en su totalidad.

Otro hecho que aquel argumento ignora es que el retraso de entrada en el mercado de trabajo por parte de los jóvenes se debe a que la mayoría están educándose, adquiriendo mayor conocimiento, con lo cual, una vez se integren en el mercado de trabajo, tendrán mayor productividad, conseguirán mayores salarios y aportarán, por lo tanto, mayores cotizaciones sociales.

Lo cual me lleva al tercer hecho que aquel argumento ignora: el impacto del crecimiento de la productividad en la riqueza del país y, por lo tanto, en los recursos disponibles para pensionistas y no pensionistas. Constantemente se dice que el número de trabajadores cotizantes por pensionista será menor, derivándose de este hecho que las pensiones no se podrán pagar. Ahora bien, decir que habrá pocos trabajadores para sostener las pensiones es similar al argumento que pudiera haberse dicho hace 30 años cuando el 30% de la población trabajadora sostenía la agricultura del país. El descenso del número de trabajadores en agricultura (hoy es sólo el 4%) no quiere decir que haya disminuido la producción de alimentos, al contrario, ha aumentado la productividad enormemente. Con menos trabajadores se produce más alimento. Pues bien, sustituyan la palabra agricultura y pongan pensiones. El aumento inevitable de la productividad de un número menor de trabajadores puede sostener e incluso expandir las pensiones sin ningún problema. La ignorancia de este hecho lleva constantemente a errores mayores, como ocurre en el informe del Gobierno sobre las pensiones. Este comienza con una nota que intenta ser de alarma. Dice que hay 8 millones de pensionistas en 2010 y habrá 15 en 2040, de lo cual deduce (sin indicar por qué) que tenemos un problema grave. Pero ignora que en 2040 el PIB de España habrá crecido y será, como mínimo, más de siete veces el existente hoy. Se olvida con excesiva frecuencia que España consumía hace 40 años el 4% del PIB en pensiones y ahora más del doble, el 8,6%, y ello no ha supuesto que los no pensionistas tengan menos recursos. Todo lo contrario, tienen más, pues el tamaño de la tarta (el PIB) es 17 veces mayor.

Una última observación. La viabilidad de las pensiones no es un tema demográfico ni tampoco económico. Es única y exclusivamente político. La enorme popularidad (entre todos los grupos etarios) del sistema de pensiones público hace que la sociedad siempre pueda encontrar cómo conseguir los recursos, bien a través de las cotizaciones sociales, bien a través de los impuestos generales, para financiarlas.

Vicenç Navarro es catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y profesor de Public Policy en The Johns Hopkins University

Edición especial de Gaceta Sindical contra el retraso de la edad legal de jubilación

02.02.10 La Secretaría de Comunicación de CCOO ha puesto en marcha con la mayor celeridad una nueva edición especial de Gaceta Sindical digital, que significa de hecho el inicio de una ambiciosa y sostenida campaña de información y movilización a los trabajadores, ante la reciente decisión del Gobierno de remitir a la Comisión del Pacto de Toledo y a la mesa de diálogo social una propuesta para retrasar la edad legal de jubilación a los 67 años, entre otras iniciativas que afectan al sistema público de pensiones.

n esta edición especial de Gaceta Sindical, CCOO hace un recorrido por las distintas propuestas del Gobierno y rechaza con claridad la que hace referencia al retraso de la edad de jubilación a los 67 años a través de medidas imperativas. Como afirma el secretario de Seguridad Social y Previsión Social Complementaria de CCOO, Carlos Bravo, "llevamos mucho tiempo estudiando la evolución del sistema público de pensiones, y creemos que existen medidas y margen de actuación suficientes para seguir avanzando en la aproximación de la actual edad media de jubilación (63,8 años) a la legal, de manera efectiva y voluntaria, reforzando e incrementando los incentivos hoy existentes para aquellas personas que lo deseen o precisen retrasar la jubilación".

En este número de Gaceta Sindical, CCOO repasa brevemente las medidas del Ejecutivo sobre el retraso de la edad de jubilación, las cotizaciones sociales, la separación de fuentes, el acceso y cuantía de la prestación y la pensión de viudedad. Pero como se destaca en el texto de Gaceta, lo primero que debe hacer el Gobierno es cumplir los acuerdos pendientes.

CCOO pone en marcha una campaña de información contra el retraso de la edad de jubilación

01-02-2010. CCOO ha iniciado una campaña de información en todos los centros de trabajo, en primera instancia con la distribución de una edición especial de Gaceta Sindical entre sus afiliados y delegados, sobre la propuesta del Gobierno de retraso obligatorio de la edad de jubilación - calificada de medida "muy agresiva" por el secretario de Seguridad Social y Previsión Social de CCOO, Carlos Bravo - y para explicar sus propuestas y alternativas en materia de pensiones.

"La propuesta de retrasar la edad legal de jubilación que el Gobierno ha remitido a la Comisión del Pacto de Toledo y a la Mesa de Diálogo Social cuanta con el rechazo inequívoco de CCOO", señala el secretario de Seguridad Social y Previsión Social de CCOO. "Se trata de "una medida extrema e innecesaria".

Para CCOO, no se puede reducir la protección social "en ningún caso", y lo que el Gobierno debería hacer es "centrarse" en cumplir los Acuerdos de Pensiones de 2006. Según recuerda, están pendientes de llevarse a cabo los acuerdos sobre la integración en el Régimen General de la Seguridad Social de regímenes especiales como el de Empleadas de Hogar o el de trabajadores agrarios o la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación para los trabajos especialmente penosos, tóxicos y peligrosos.

CCOO ha empezado una campaña de información contra la propuesta del Gobierno de retrasar la edad de jubilación con la que pretende llegar a todos los centros de trabajo, y en la que además explica sus alternativas en materia de pensiones, que van desde reforzar los mecanismos voluntarios de jubilación gradual y flexible, tanto para anticipar como para retrasar la edad de jubilación, hasta la separación de fuentes para que se deje de pagar con las cotizaciones los gastos de estructura de la Seguridad Social. Sin olvidar otras medidas que contribuirían a mejorar los ingresos: el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, que elevaría la base mínima de cotización, y acabar con el fraude en la contratación temporal dando mayor estabilidad a los empleos y reforzando la sostenibilidad del sistema de pensiones.

El PCE contra la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años

Secretaría de Comunicación del PCE / 29 ene 10

Va a preparar una gran campaña de movilización para paralizar este escandaloso recorte de derechos laborales.

Madrid - El Partido Comunista de España se pronuncia en contra de la ampliación de dos años de la edad de jubilación aprobada hoy en el Consejo de Ministros. El documento servirá de base para el debate posterior con los agentes sociales y en la Comisión del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados, en el que puede sufrir modificaciones. El Partido Comunista de España considera la medida innecesaria y totalmente desproporcionada.

Para el PCE, el gobierno ha pensado que el movimiento obrero está débil y que los trabajadores y las trabajadoras con la espada de Damocles del paro en la cabeza no se van a movilizar contra el recorte de derechos que se les imponga. Según José Luis Centella, Secretario General del PCE, “están muy equivocados, ya comenzamos a calentar motores con las movilizaciones realizadas en estos últimos meses y que tuvieron su confluencia estatal el pasado 12 de diciembre en Madrid”.

Según los comunistas, aumentar la edad de jubilación con la excusa de que no va a haber dinero para las pensiones, mientras en los últimos años se han reducido los impuestos y cotizaciones al empresariado y al capital, es volver a culpar de la crisis a la clase trabajadora haciéndole pagar las consecuencias del fracasado gestor capitalista. No tiene sentido que mientras los sindicatos piden la reducción de la edad de jubilación en sectores como la construcción, el gobierno de Rodríguez Zapatero presente una propuesta que supone un auténtico corte de derechos laborales.

Según el PCE, el PSOE se aleja con esta medida propuesta por la Ministra de Economía, Elena Salgado, un poco más de los trabajadores y las trabajadoras, quizá porque los que toman estas decisiones no son sensibles a la situación de miles y miles de trabajadores de los servicios, la industria, la construcción o el campo con un sueldos muy bajos, de forma precaria y con jornadas superiores a la legal, sin cobrar.

El Partido Comunista de España está radicalmente en contra de esta medida, y elaborará una gran campaña de movilización para paralizar este escandaloso recorte de derechos laborales

Toxo: "La prolongación de la edad de jubilación es un atentado a los derechos de los trabajadores"

01-02-2010. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, espera convencer a las formaciones políticas para que la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años "no se abra paso" en el Parlamento, pero afirmó que, si no fuera así, CCOO "dará cumplida respuesta si se produce un recorte de las prestaciones sociales". "Nosotros nos vamos a oponer a la prolongación de la edad de jubilación hasta los 67 años. Es un atentado a los derechos de los trabajadores. Y si se atenta contra los derechos laborales, los derechos sociales, nosotros daremos la respuesta adecuada en cada momento".

Toxo, tras reiterar un rechazo contundente a la prolongación de la edad de jubilación ordinaria hasta los 67 años, en declaraciones realizadas esta mañana, mostró su preocupación con esta cuestión y criticó que haya demasiada improvisación. "La situación económica nos preocupa a todos, pero no se puede actuar de forma compulsiva y menos en un tema como es el de la Seguridad Social, que va a determinar el futuro de millones y millones de personas", destacó.

El secretario general de CCOO se mostró sorprendido por la forma de actuar el Gobierno en relación a las pensiones y afirmó tener la sensación "de que se buscaba una medida de impacto para ocultar la cruda realidad". Toxo señaló además que, aunque todas las medidas son discutibles, la de ampliar la edad de jubilación es "totalmente innecesaria", pues en España existe un sistema, el de la jubilación flexible, que permite compaginar jubilaciones anticipadas en los casos en que éstas sean necesarias y no haya otras alternativas con el retraso voluntario e incentivado de la jubilación más allá de los 65 años. "Este sistema ha permitido que en apenas cinco años se haya conseguido incrementar medio año la edad media de jubilación en España y ésa era la línea que había que continuar", resaltó.

Toxo afirmó además que no se pueden enviar continuamente "mensajes de que la única solución para la Seguridad Social es el recorte de las prestaciones" y recordó que hace sólo seis meses el Gobierno ofreció un acuerdo a empresarios y sindicatos que incluía una rebaja de dos puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social. "O antes no estaba tan bien el sistema o ahora no está tan mal", concluyó.

CCOO rechaza la ampliación de la edad de jubilación

29-01-2010. CCOO ha hecho público un comunicado en el que afirma, tras conocer las medidas que hoy tiene previsto aprobar el Consejo de Ministros para la revisión del Pacto de Toledo, "que el Gobierno se precipita al concentrar su intervención política en el recorte del gasto en pensiones y renunciar a políticas que posibiliten el aumento de los ingresos; el Gobierno, en lugar de precipitar el debate en materia de pensiones que debe abordarse en los próximos meses, debería dedicar sus esfuerzos a culminar la aplicación del Acuerdo de Pensiones alcanzado en 2006: integrar los regímenes especiales en el Régimen General de la Seguridad Social, acordar el procedimiento de acceso a coeficientes de reducción de edad de jubilación para trabajos de especial penosidad y concluir definitivamente la separación de fuentes de financiación".

Al mismo tiempo, precisa CCOO, la propuesta del Gobierno de retrasar la edad legal de jubilación, favorece de manera injustificada la incertidumbre generada por las informaciones y opiniones que recientemente se han difundido en los medios de comunicación, en buena parte incentivadas por la actuación del Ejecutivo, y que arrojan sombras de duda sobre la salud del sistema público de pensiones. Estas valoraciones, no se corresponden con la realidad. "El sistema está sano, funciona y deben evitarse discursos catastrofistas tendentes a justificar planes y reformas que encajan mal en el modelo público de protección social hasta ahora defendido por el Gobierno", señala el sindicato.

En opinión de CCOO, las declaraciones estos últimos días de algunos ministros vinculando las medidas que hoy ha aprobado el Ejecutivo al imprescindible "Plan de Austeridad" para recortar 50.000 millones de euros, se podrían entender en el marco de las recurrentes campañas de imagen que ocasionalmente ponen en marcha los poderes públicos, "pero ni las compartimos ni responden a demandas reales del sistema público", apunta CCOO.

No hace falta reiterar que CCOO se preocupa como la que más por la viabilidad futura del sistema público de pensiones -nadie como los trabajadores necesitan estos sistemas- y recuerda que es la única organización que ha suscrito todos los acuerdos en materia de pensiones de los últimos años, acuerdos con los que se ha comprometido explícita y activamente. "Sin embargo, advierte CCOO proponer medidas tendentes a ampliar la vida laboral (hasta los 67 años) responden a un criterio de reducción del gasto, innecesario y desproporcionado, que tendrá asegurado el rechazo sindical porque, a nuestro juicio, se deben y es perfectamente posible, en primer lugar, activar fórmulas para incrementar los ingresos y, en segundo lugar, se puede seguir aproximando la edad media real de jubilación a los 65 años, profundizando en las medidas de incentivo y promoción existentes".

Por último, CCOO destaca la contradicción de un discurso como el que difunde el Gobierno, aparentemente centrado en la reducción del gasto, mientras no hace mucho tiempo mostraba su disposición a reducir las cotizaciones y asestar un duro golpe al equilibrio financiero del sistema público de Seguridad Social.