jueves, 26 de enero de 2012

CCOO rechaza el recorte de Correos al Plan de Pensiones

El 26 de enero ha tenido lugar la Comisión de Control del Plan de Pensiones donde se ha anunciado que, en cumplimiento del Real Decreto-Ley 20/2011 de 30 de diciembre de medidas urgentes, Correos va a suspender la aportación empresarial al Plan de Pensiones durante el año 2012.

CCOO había presentado escrito previamente poniendo de manifiesto, además de lo inadmisible de hacer una reunión cuando ya se han cerrado las nóminas con el recorte, las siguientes premisas:

El art. 2.3 del RDL 20/2011, de 30 de diciembre no distingue con claridad entre organismos públicos y sociedades mercantiles, por lo que RECHAZAMOS que a Correos se le aplique la suspensión.

CCOO RECHAZA su aplicación unilateral y que se nos recorte la totalidad de la aportación de la Sociedad Estatal (un 1%), cuando el RDL se refiere al 0,3% de la Administración General del Estado (AGE).

Dado que la aportación empresarial al Plan de Pensiones es salario diferido –el personal dejará de percibir 360 € anuales-, y forma parte de la masa salarial, CCOO RECHAZA que se haga fuera del marco de negociacón colectiva pactado y que la empresa, claramente, incumple.

CCOO ha EXIGIDO que se dicten las instrucciones pertinentes para que los PARTÍCIPES DEL PLAN PUEDAN SOLICITAR LA SUSPENSIÓN DE SU APORTACIÓN MIENTRAS DURE LA SUSPENSIÓN DE LA EMPRESA.

Como ya hemos venido poniendo de manifiesto, desde que entró en vigor el Real Decreto-Ley, aunque se ha pretendido vender como una nueva exigencia de “sacrificios” a los empleados públicos, CCOO SÓLO VE UNAS MEDIDAS QUE PROFUNDIZAN EN LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO Y QUE DESCARTAN EL PROTAGONISMO DEL SECTOR PÚBLICO COMO PALANCA DE SALIDA DE LA CRISIS.
CCOO está estudiando las medidas oportunas para revertir esta decisión injusta.