Nota de corte: 68/65 aciertos para Reparto/Agente y 70/62 aciertos para Atención al cliente

• 12-D, Reunión del Órgano de Selección con presencia de CCOO.
• Publicación de los méritos de todos/as los candidatos/as que han superado el corte.
• Si quieres la información más completa y fiable … acude a CCOO, tu sindicato.

EL ÓRGANO DE SELECCIÓN HA ACORDADO

 

ESTABLECER LA NOTA DE CORTE:

 

PARA LOS PUESTOS DE REPARTO Y AGENTE: 68/65 ACIERTOS

PARA EL PUESTO DE ATENCIÓN AL CLIENTE: 70/62 ACIERTOS 

- El Órgano de Selección ha determinado al establecer la nota de corte, diferenciar los puestos de Reparto/Agente del de Atención al cliente debido a la especificidad de cada uno. Asimismo, ha fijado distintos cortes según la fecha en la que los candidatos/as realizaron la prueba (30 de septiembre y 21 de octubre) por no coincidir el número de preguntas anuladas en un examen frente al otro.

- La puntuación mínima de 15 puntos en la fase selectiva se ha alcanzado habiendo contestado correctamente las 68 preguntas (30 septiembre) /65 preguntas (21 octubre) en los cuestionarios realizados para la prueba de Reparto y Agente y 70 preguntas (30 septiembre) /62 preguntas (21 octubre) en los cuestionarios de Atención al cliente.

- Las notas de corte serán las mismas para todas las provincias con el fin de unificar el proceso.

- A la puntuación del examen, siempre que se haya superado el corte, se le sumará la puntuación obtenida en la fase de méritos. 

PUBLICACIÓN DE LOS MÉRITOS:     

 

Sólo se publicarán los méritos de aquellos candidatos/as que hayan superado el corte.

 

- ¿DÓNDE PUEDES CONSULTAR LOS MÉRITOS?

SÓLO LOS PODRÁS COMPROBAR EN LA PÁGINA WEB DE CORREOS (www.correos.es). En el siguiente enlace: información corporativa > empleo en correos > candidatos externos > ingreso personal laboral fijo > consolidación de empleo 2016 > accede a consulta de méritos.

 

- PLAZO PARA PRESENTAR RECLAMACIÓN

En el caso de no estar de acuerdo con alguno/s de los datos aparecidos en la pantalla, tendrás de plazo desde el 12 hasta el 19 de diciembre (incluido) para presentar alegaciones/subsanaciones.

 

- COMPROBACIÓN DE DATOS Y MÉRITOS

Deberás comprobar que figuras en la información de los méritos y que los datos están reflejados correctamente. Por ello, deberás tener en cuenta que los tiempos trabajados grabados por la empresa son los que constan como relación laboral en Correos.

- ¿CÓMO DEBES PRESENTAR TU RECLAMACIÓN? 

ONLINE:

Accede a la web de Correos: información corporativa > empleo en correos > candidatos externos > ingreso personal laboral fijo > consolidación de empleo 2016 > accede a consulta de méritos. En esta pantalla, pulsa el botón "Presentar alegaciones", aparecerá un desplegable y selecciona el/los motivo/s que quieres reclamar. Una vez hecho esto, guarda los cambios. Además, debes adjuntar la documentación escaneada que estimes conveniente para justificar tu reclamación.

 

Es importante que te asegures de que al guardar los cambios, te aparezca el mensaje de "Alegaciones guardadas".

 

 

- LA MANERA MÁS SEGURA y FIABLE, ES ACUDIR A CCOO, TU SINDICATO: 

En CCOO te ayudaremos a tramitar la reclamación y te facilitaremos toda la información para hacerlo. Acude a tu local sindical o pregunta a tu delegado/a.

 

DEBES TENER EN CUENTA

 

Correos podrá solicitar la comprobación de los méritos y requisitos de los candidatos/as -titulaciones, permisos de conducir, etc…- y en el caso de que no estén en posesión ellos o no cumplan los requisitos exigidos decaerán del proceso de selección, no pudiendo formalizar un contrato fijo.

 

¿QUÉ MÉRITOS SON PUNTUABLES?

Las bases de la convocatoria establecían la valoración de los méritos, según el siguiente baremo, para consultarlos pincha aquí.

 

SI QUIERES LA INFORMACIÓN MÁS COMPLETA Y FIABLE …

ACUDE A CCOO, TU SINDICATO.

SER O NO SER AFILIADO A CCOO, NO ES LA CUESTIÓN: ES LA DIFERENCIA.

Abierto el plazo para solicitar la devolución del IRPF de la prestación por maternidad y paternidad

Abierto plazo solicitud devolución IRPF prestación maternidad paternidad

Desde el 3 de diciembre, todas las trabajadoras y trabajadores pueden reclamar a la Agencia Tributaria la devolución del IRPF de los períodos en los que estuvieron disfrutando del permiso de maternidad y paternidad.

 

QUIÉNES PUEDEN RECLAMAR

                                      

Todas las madres y padres que recibieron la prestación en 2014, 2015, 2016 y 2017. Los que lo hicieron en ejercicios anteriores a 2013 incluido, no tienen derecho a recibir compensación alguna ya que se trata de años tributariamente prescritos. A los que la han cobrado en el presente año y se les ha practicado una retención, se les regularizará la situación en la próxima declaración del IRPF.

 

CUÁNDO SE PUEDE RECLAMAR

 

Los contribuyentes que recibieron la prestación en 2014 o 2015 lo pueden hacer desde del día 3 de diciembre por la tarde. Los que recibieron la prestación en 2016 y 2017 podrán solicitarla a partir de enero de 2019.

 

CÓMO SE PUEDE REALIZAR LA RECLAMACIÓN

 

- Los contribuyentes deberán presentar su reclamación online a través de los diferentes canales telemáticos de Hacienda o bien descargar la instancia de la página de web de la Agencia Tributaria y presentarla físicamente en cualquier delegación. 

- Los afectados/as únicamente deberán consignar su nombre y apellidos, año en el que recibieron la prestación y su número de cuenta bancaria.

- No será necesario presentar ningún certificado de la Seguridad Social. 

CUÁNTO DINERO RECUPERARÁN LAS/OS AFECTADAS/OS

 

Hacienda ha realizado una estimación, calculando que la devolución media  por maternidad será de 1.600 euros, mientras que en el caso de paternidad la cifra es de 383 euros.

 

¿SE PUEDEN RECLAMAR INTERESES DE DEMORA?

 

Sí, pero sólo en el caso de aquellos afectados/as a los que la declaración del año correspondiente les salió positiva, esto es, a aquellos/as que tuvieron que pagar a Hacienda.

 

¿PUEDEN RECLAMAR LA DEVOLUCIÓN LOS FUNCIONARIOS/AS?

 

En un principio, no tienen derecho a reclamar. La sentencia del Tribunal Supremo señalaba que las prestaciones por maternidad no deben tributar, pero los trabajadores/as públicos no perciben ninguna prestación durante sus bajas por paternidad o maternidad sino que siguen cobrando su sueldo. Sin embargo, el Gobierno, y así se lo ha manifestado CCOO, considera que no hacer extensible este beneficio fiscal a los funcionarios/as sería "injusto", por lo que Hacienda va a proponer un cambio legislativo para que los funcionarios/as puedan beneficiarse de esa exención del IRPF durante la maternidad y paternidad.

 

CCOO seguirá exigiendo al Gobierno que posibilite a la mayor brevedad la posibilidad de que los funcionarios y funcionarias puedan reclamar esas cuantías cuanto antes.

 

Y QUÉ PASA EN EUSKADI Y NAVARRA

 

Las Comunidades Autónomas con Régimen Fiscal propio (Euskadi y Navarra) no se verán afectadas por esta medida. La sentencia del Tribunal Supremo sólo hace referencia a lo establecido en el Reglamento del IRPF estatal, pero éste no es de aplicación en estas dos Comunidades por tener regulación propia en esta materia. La comunidad Autónoma de Euskadi ha declarado su intención de cambiarla, hecho que CCOO reclama y de momento no se ha visto materializada.

 

SI TIENES QUE TRAMITAR LA SOLICITUD, ACUDE A COOO:

TE AYUDARÁN Y FACILITARÁN TODA LA INFORMACIÓN.

María Teresa Díez García, nueva directora de Recursos Humanos

Cinco meses después del relevo en la Presidencia de Correos, tras el cambio de Gobierno, y sólo cinco días después de la Huelga General del 30-N en Correos, se ha hecho público el nombramiento de la nueva directora de Recursos Humanos, María Teresa Díez García.

 

Con el nuevo nombramiento cambia también la denominación de la Dirección, que de Recursos Humanos pasará a denominarse "Dirección de Personas y Relaciones Laborales". Un cambio que, según nota publicada por Correos, "obedece al convencimiento de que las personas son lo más valioso e importante en nuestra empresa y el centro y motor de todo lo que hacemos".

 

María Teresa Díez García es licenciada en Filología Hispánica y funcionaria del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Con más de 20 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos y en la negociación sindical en diferentes organizaciones, hasta el momento actual desempeñaba el puesto de subdirectora general de Orientación e Intermediación Laboral en la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y ha desempeñado puestos directivos en el ámbito de los Recursos Humanos en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo(Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación), el Ministerio de Justicia, la UNED, laBiblioteca Nacional (Ministerio de Cultura), el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música y el Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación.

 

Desde CCOO, aprovechamos para dar la bienvenida y desear suerte y acierto en su gestión a la nueva directora "de Personas y Relaciones Laborales", (presentada "en primicia" el miércoles pasado, en el Senado, por la ministra de Política Territorial y Función Pública, Maritxell Batet, en referencia al conflicto laboral de Correos) en un momento en el que el clima laboral en la mayor empresa del sector público en número de trabajadores y trabajadoras se encuentra inmerso en un proceso de movilización y conflicto. Confiamos, como hacía la ministra Batet, en que tal nombramiento contribuya a la normalización de un clima laboral necesitado con urgencia de la recuperación de empleo y derechos en Correos. 

 

Otros nombramientos han sido los del nuevo responsable de la Dirección Financiera y de Expansión, Roberto Ducay Azparren, licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, que ha desempeñado puestos directivos en diversos sectores como el de servicios logísticos, de mantenimiento, transporte y seguridad, en el Grupo ISN; tecnología, ingeniería y defensa, en el Grupo Oesía; banca, en Caja Navarra y Banca Cívica y en seguros y consultoría, en Arthur Andersen. Y el nuevo Director de Tecnología y Sistemas, Enrique Ramírez Palacín, licenciado en Informática, y que ha trabajado en proyectos en empresas como Carrefour y QDQ Media, además de Correos Express.