El sindicato apuesta por llegar a acuerdos que faciliten la viabilidad de las empresas y ello no puede pasar por la eliminación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
CCOO rechaza la propuesta realizada por CEIM y avalada por CEOE sobre el “contrato anticrisis” porque entiende que la crisis no ha sido generada ni por los salarios de los trabajadores y trabajadoras ni tampoco por los costes laborales, incluyendo la cuantía de las indemnizaciones por despido.
Para CCOO los esfuerzos tanto del Gobierno como de los interlocutores sociales han de centrarse en cómo evitar la destrucción de empleo, proponiendo medidas que incentiven la inversión pública en infraestructuras, que garanticen la utilización de línea de crédito del ICO, entre otros, así como garantizar la protección social de las personas en desempleo y en particular la de los colectivos más vulnerables.
El contrato propuesto por la CEIM y avalado por CEOE que incluye un despido de 20 días, no es una medida dirigida precisamente a evitar la destrucción de empleo, muy al contrario, lo que conlleva es que al abaratar los costes se tenga la “ tentación” de eliminar puestos de trabajo y con ello contribuir a una mayor generación de desempleo.
CCOO apuesta en la mesa de Diálogo Social por llegar a acuerdos que faciliten la viabilidad de las empresas, pero esto no puede pasar por la eliminación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
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