Tras casi un año de movilizaciones...El 5 de abril se firma el Acuerdo y Convenio Colectivo incluyendo las propuestas pre-acordadas con CCOO

Para blindarnos ante un contexto en crisis, una mala Ley Postal y un impredecible Plan Estratégico SALARIO Paga única compensatoria de hasta 195 € (total de 10 mill de €) Atrasos del 0.3% (en Complemento Destino/Puesto y Específico/ocupación) y 2% (lo mismo, más tramos y CPA) desde enero 2009 (entre 60 y 200 € según puestos, cuantia global de 3 mill €) Pago de tramos adeudados con retroactividad de octubre 2006 (hasta 4.800 €/persona según antigüedad, cuantía global de 60 mill €) Incremento Pluses de Residencia para Canarias, Baleares, Ceuta, Melilla, Valle de Arán e incentivo singular de Andorra. Racionalización del CPA y despenalización de hasta un 70% respecto a sistema anterior (se medirá por valor/día). Complemento de Garantía Salarial para mandos intermedios. EMPLEO Compromiso de convocatoria de ingreso (para convertir puestos enventuales en fijos) de hasta 4.500 puestos. Se mantienen las bolsas de empleo y se impide la utilización de ETT. PROMOCIÓN Y CARRERA PROFESIONAL Convocatoria de promoción interna para funcionarios: 30, 50, 300 y 30 plazas para los Subgrupos A1, A2, C1y C2. Convocatoria 1.600 puestos mandos intermedios (Directores y Adjuntos). Concurso de Traslados para Jefes de Equipo, previa a convocatoria de ascenso. DERECHOS LABORALES Más permisos. Calendario laboral y supresión turno sábado (ya, en distribución, progresivo en el resto de colectivos). Días de vacaciones y adicionales funcionarios, equiparados al Estatuto Básico Empleado Público. DERECHOS SOCIALES Se garantiza el Plan de Pensiones con las aportaciones de empresa actuales. Plan de Acción Social por una cuantía de 2 mill de €. Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso. Plan de Prevención. PERSONAL RURAL Además de todos los derechos generales anteriores que les afecten... Incremento de 2,3% indemnización por aportación medio enlace ("plus gasolina"). Creación de una Mesa para valorar impactos de subida combustible y soluciones a largo plazo. Compromiso de puntuación de la localidad a los efectos de Concurso de Traslados.