El pasado 30 de diciembre, CCOO recibió una misiva por parte del Director de RR.HH. informando que la prórroga de la vigencia del Convenio Colectivo, la ya tan familiar “ultraactividad”, cuya duración se fijó hasta el 27 de diciembre en la Mesa Negociadora del 18 de noviembre, se re-prorroga hasta el 31 de marzo de 2015. ¿Broma tardía de Santos Inocentes? ¿Correos y SEPI dando regalos con retardado espírituo navideño?
Bueno, pues ya que la empresa, seguramente “obedeciendo” a la superioridad que tanto gusta de ultraactividades y otras recetas ideológicas, re-prorroga, CCOO le re-contesta lo mismo que hizo el pasado 19 de noviembre:
- Que intentar amedrentar a los sindicatos con una resolución que es claramente ilegal a sabiendas de que en el actual Convenio hay una claúsula (propuesta y negociada en su día por CCOO) que lo impide, es absolutamente inútil.
- Que muchas gracias por su generosidad, pero nos veremos en la Audiencia Nacional en la que hemos presentado demanda el pasado pasado 22 de diciembre para defender la ultraactividad y cuyo juicio será el próximo 3 de marzo.
- Que frente a las intenciones de la empresa de cargarse de un plumazo el Convenio Colectivo y el Acuerdo, encontrará nuestra vocación de luchar por una nueva regulación para el personal laboral y para el personal funcionario que garantice sus derechos y condiciones laborales y, además, incremente el salario, consolide empleo y blinde el derecho a la negociación colectiva futura.
- Y por último, recordamos a la empresa que, tras el paréntesis en el proceso de movilización que viene desarrollándose desde septiembre, es la empresa la que tiene la pelota en su tejado y la que tiene que dar señales para alcanzar un acuerdo.
Si los gestos que nos quieren hacer llegar son como éste de la re-prórroga de la ultraactividad, que no lo duden, las organizaciones sindicales, con CCOO a la cabeza, MOVILIZARÁN.
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