Personal laboral programa jubilaciones parciales
- Desarrollo del Acuerdo CCOO-Correos 2018-2020
Personal Laboral Jubilaciones Parciales
CCOO logró incluir en el último "tirón" de negociación del Acuerdo plurianual 2018-2020, un programa de JUBILACIONES PARCIALES para el personal laboral, vinculada a la formalización de contratos de relevo, dentro de la autorización y dotación presupuestaria. Esta medida facilita la salida del circuito del empleo a un colectivo que no contaba con dicha posibilidad tras una larga trayectoria profesional, a una edad razonable, anticipada, digna y suficientemente compensada. Con ello se consigue lo que logramos para el colectivo de funcionarios en el año 2004 con las excedencias voluntarias incentivadas, avanzando en una mayor convergencia de derechos.
JUBILACIONES PARCIALES EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2019 PARA LABORALES
- Cotizaciones del 100% durante los períodos que no se estén trabajando.
- Contratos de relevo que sustituyen en proporción el puesto en "estado" de jubilación parcial -para garantizar que no se suprima el puesto-.
SUPERADO EL CONFLICTO, TOCA DESARROLLAR LOS ACUERDOS
El plazo para el inicio de la aplicación de las jubilaciones parciales es el primer semestre de 2019. CCOO negociará con la empresa los criterios del sistema de acceso del personal interesado en la jubilación parcial, así como la asignación de los contratos de relevo que vayan a sustituir a dichos trabajadores/as.
CCOO es consciente de que este es un avance sustancial y cualitativo para la mejora de la salida del circuito del empleo, que debe ir incrementando las dotaciones presupuestarias para próximos programas. Pero también lo es que, en algún momento futuro, hay que llegar a que las JUBILACIONES ANTICIPADAS QUE SE APLICAN EN OTRAS EMPRESAS, sean de aplicación también en Correos, algo que depende del Gobierno y que quedará pendiente como tema de alta prioridad para próximas negociaciones.
SER AFILIADO/A A CCOO TE DA VALOR EN TODOS LOS PROCESOS.
No hay comentarios:
Publicar un comentario