El 31 de mayo, ha tenido lugar la segunda reunión para negociar las bases de la Convocatoria de Bolsas de Empleo. Correos ha recogido propuestas planteadas por las Organizaciones Sindicales lo que ha supuesto un avance en la negociación. CCOO presentó una propuesta alternativa de la que se han recogido muchos de los avances planteados, entre los más importantes destacan:
Convocatoria y apertura de todas las Bolsas de Empleo, lo que supondrá que todos los inscritos deberán apuntarse nuevamente (facilitará el cambio de bolsas y la adaptación a nuevas necesidades personales o laborales del colectivo).
Posibilidad de convocatoria en la primera quincena de junio para iniciar el plazo de presentación de solicitudes a principios de julio.
Los servicios rurales, que se podrán pedir de forma independiente a la Oficina Técnica, se podrán solicitar “a la carta” o lo que es lo mismo, el número, dentro de los dependientes de la misma Oficina Técnica, que a cada cual interese siempre que se cumplan los requisitos.
En cuanto a la valoración de méritos:
Puntuarán los tiempos trabajados en contrataciones de sábados, domingos y festivos.
Se valorará el examen anterior.
Se elimina del apartado de titulación el First Certificate.
Suprimen dar dos puntos por ser joven desempleado entre 18 y 30 años.
En los criterios de desempate, se acepta quitar la hora de grabación y sustituirlo por la letra de Función Pública.
A pesar de lo avanzando, todavía quedan escollos importantes que salvar, entre ellos:
La valoración de la titulación para puestos de atención al cliente que no puede ser tan elevada.
Se ha de incrementar la puntuación de los cursos de formación.
No puede primar más el tiempo trabajado en una bolsa determinada que el tiempo trabajado con carácter general.
Han de proporcionar los listados con el número máximo de candidatos de cada bolsa de empleo.
Si quieres formar parte de la Bolsa de Empleo de Correos…
Si quieres tener un puesto fijo en Correos…
Infórmate en la sección sindical
Convocatoria y apertura de todas las Bolsas de Empleo, lo que supondrá que todos los inscritos deberán apuntarse nuevamente (facilitará el cambio de bolsas y la adaptación a nuevas necesidades personales o laborales del colectivo).
Posibilidad de convocatoria en la primera quincena de junio para iniciar el plazo de presentación de solicitudes a principios de julio.
Los servicios rurales, que se podrán pedir de forma independiente a la Oficina Técnica, se podrán solicitar “a la carta” o lo que es lo mismo, el número, dentro de los dependientes de la misma Oficina Técnica, que a cada cual interese siempre que se cumplan los requisitos.
En cuanto a la valoración de méritos:
Puntuarán los tiempos trabajados en contrataciones de sábados, domingos y festivos.
Se valorará el examen anterior.
Se elimina del apartado de titulación el First Certificate.
Suprimen dar dos puntos por ser joven desempleado entre 18 y 30 años.
En los criterios de desempate, se acepta quitar la hora de grabación y sustituirlo por la letra de Función Pública.
A pesar de lo avanzando, todavía quedan escollos importantes que salvar, entre ellos:
La valoración de la titulación para puestos de atención al cliente que no puede ser tan elevada.
Se ha de incrementar la puntuación de los cursos de formación.
No puede primar más el tiempo trabajado en una bolsa determinada que el tiempo trabajado con carácter general.
Han de proporcionar los listados con el número máximo de candidatos de cada bolsa de empleo.
Si quieres formar parte de la Bolsa de Empleo de Correos…
Si quieres tener un puesto fijo en Correos…
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