martes, 24 de marzo de 2015

Inicio del Plan de Vigilancia a la Salud 2015…

jueves 26 de febrero de 2015
"Erre que erre"… imponiendo reconocimientos médicos obligatorios y eliminando los voluntarios
Correos comunicó el 24 de febrero el inicio del Plan de Vigilancia a la Salud correspondiente al año 2015. El nuevo plan afectaría, como viene siendo habitual, a diferentes puestos tipo, quedando configurado conforme a la siguiente tabla
 
La novedad de este año es que según aparece en la información facilitada por el Responsable del Servicio de Prevención, o mejor dicho, no aparece, se han cargado de un plumazo los reconocimientos médicos voluntarios a los diferentes puestos tipo incluidos en los planes de vigilancia a la salud de años anteriores: PTP 1- Administrativo, PTP 4- At. Cliente, PTP 8- Jefe/a Tratamiento, PTP 9- Limpiador/a, PTP 10- Mantenimiento, PTP 13- Sanitario/a y PTP 14- Técnico/a.
 
CCOO HA PRESENTADO LAS SIGUIENTES ALEGACIONES:
[*]   Que no se efectúen los reconocimientos médicos obligatorios para el personal de Reparto 1 y Agente Clasificación 1 -PTP 2 y 11-, ya que se actúa en base a una interpretación errónea del Art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
[*]  Que el personal que realiza el diagnóstico esté profesional y legalmente obligado a la reserva de confidencialidad, y autorizado para poder realizar dichos reconocimientos médicos.
[*] Que se incluya con carácter voluntario para los reconocimientos médicos los siguientes puestos tipo: PTP 1- Administrativo, PTP 4- At. Cliente, PTP 8- Jefe/a Tratamiento, PTP 9- Limpiador/a, PTP 10- Mantenimiento, PTP 13- Sanitario/a y PTP 14- Técnico/a, ya que no aparecen en el documento “Inicio del Plan de Vigilancia a la Salud 2015”.
[*]  Que se efectúen todos los reconocimientos médicos dentro de la jornada laboral y en caso de que no se pueda efectuar dentro de jornada, que se descuente el tiempo invertido en el reconocimiento dentro de la siguiente jornada laboral.
[*]   Que se abonen los gastos de desplazamiento en aquellos casos que el/la trabajador/a tenga que efectuar traslado para efectuar el reconocimiento médico

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