EMPIEZA LA NEGOCIACIÓN

El próximo lunes 19 de enero ha sido convocada la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de la que CCOO, como sindicato mayoritario, forma parte con 5 miembros de pleno derecho. La citada reunión, de acuerdo con la legalidad vigente, procederá, como todos los años, a validar los incrementos salariales que el personal laboral percibirá a cuenta hasta que se cierre el III Convenio con el correspondiente acuerdo salarial. A este respecto, conviene clarificar algunas cuestiones. El pasado mes de diciembre, como todos los años, se publicaron en el B.O.E., en la Ley de Presupuestos Generales del Estado(LPGE) para 2009, los incrementos retributivos del personal funcionario de Correos. Esto conlleva un 2% sobre las retribuciones básicas y complementarias (sueldo Base, trienios, Complemento específico y Complemento de destino), además de la distribución de un 1% de la masa salarial, acordado hace tres años por CCOO en la Mesa General de la Función Pública, para la percepción este año de, al menos, el 100% del Complemento Específico en las dos pagas extras anuales. Pues bien, como la LPGE sólo mandata esos incrementos para el personal funcionario, es necesario, desde el punto de vista legal, trasladar los incrementos a cuenta también para el personal laboral de la Sociedad Estatal. Por ello, tal y como se hace todos los años, a través de la Comisión Negociadora (cuando está constituida ésta, como es el caso), o de la CIVCA (cuando no está constituida aquélla, como ocurrió los años 2001 y 2005), el próximo lunes se va a proceder a aplicar los incrementos salariales para este año 2009, para el personal laboral, igualándolos de esta manera al 2% del personal funcionario. Para CCOO estos incrementos salariales lo son de partida porque suponen el suelo a partir del cual trataremos de lograr un Acuerdo Salarial satisfactorio en el marco de los III Convenio Colectivo y Acuerdo de Funcionarios, cuya negociación está a punto de iniciarse. Acuerdo Salarial plurianual que para CCOO ha de garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores (por encima del IPC, en todo caso) y que abra el camino a alcanzar un suelo salarial de entre 1.400-1.500 €. Por ello, y porque queremos negociar, además de las salariales, las condiciones laborales de los más de 67.000 trabajadores de Correos, es por lo que CC.OO. dununció el anterior Convenio Colectivo (éramos, junto a CSIF, quienes, por ser firmantes del actual Convenio, legalmente podíamos hacerlo, pese a que ahora parecen querérselo atribuir quienes carecen de capacidad legal para ello) y abrir con ello la negociación del III Convenio Colectivo (y correspondiente acuerdo funcionarial). CCOO apela a la responsabilidad, en primer lugar, de la empresa, que tiene un importante protagonismo en el resultado final de la negociación, pero también de todas las organizaciones sindicales para que, firmaran o no el anterior acuerdo, se sienten a negociar aportando sus correspondientes propuestas. Por cierto, desde que se constituyó la Comisión Negociadora (y ya hace más de un mes), algunos sindicatos que antes tenían muchas y muy exageradas propuestas, ahora no hacen pública ninguna. Quizá entonces no importaba tanto