Nueva suspensión en las aportaciones a Planes de Pensiones del Sector Público

Nuevamente, y, por si todavía no ha sido suficiente para dejar de atacar a los empleados y empleadas públicas, tras un período de hachazos continuados que han supuesto recorte de salario -reducción del 5%, disminución de la paga extra y supresión de la de diciembre de 2012-, recorte de derechos -reducción de días de libre disposición, reducción de salario en el caso de incapacidad temporal-, recortes en las prestaciones de MUFACE, etc., nos enfrentamos para 2013 a una nueva suspensión en las aportaciones a Planes de Pensiones, que no deja de ser un recorte en lo que hemos venido denominando salario diferido de trabajadores y trabajadoras.
El pasado 28 de diciembre se publicaba en el BOE la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, cuyo artículo 22 en su punto número tres establece nuevamente que “Durante el ejercicio 2013, las Administraciones, entidades y sociedades a que se refiere el apartado Uno de este artículo no podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación”.
CCOO ha planteado a Correos la posibilidad de que los partícipes que voluntariamente así lo decidan, puedan suspender su aportación en el ejercicio 2013, tal y como, a propuesta de CCOO, sucedió en el año 2012.
Cada vez son más las voces que se unen a lo que CCOO y otras muchas organizaciones sindicales y sociales venimos diciendo desde el inicio de la crisis, que las políticas de recortes que se están llevando a cabo en lugar de beneficiar, están profundizando cada vez más en la crisis, ahondando en las desigualdades sociales y que lo único que esconden son la intención de acabar con las políticas sociales que derivaron en lo que todos conocemos como Estado Social y de Derecho.